Заради ниската раждаемост ни очаква сериозна криза през 2030 г.

17.10.2017;

Факт е, че не само много от лидерите са бездетни, но и масово намалява раждаемостта сред жените, заемащи ръководни постове или посветени на специализирани професии. В своята лекция за TED немският специалист по човешки ресурси Райнер Страк предупреждава, че ни грози нова криза и този път тя ще е свързана не толкова с липсата на капитали, колкото с липсата на работна ръка.

"След десетина години най-оскъдният ресурс за компаниите ще бъдат хората", категоричен е специалистът. Той изтъква, че намаляването на раждаемостта и увеличаващият се брой хора, влизащи в пенсионна възраст, са опасна тенденция, която неизменно би довела до криза, ако не бъдат взети адекватни мерки. Като пример Страк цитира годината, в която самият той е роден - 1964 г., когато в Германия са се родили над един милион и триста хиляди бебета, докато в последните години този брой е паднал наполовина - около 600 000. "Какво означава всичко това? - пита специалистът и обяснява. - Предстои световна криза на работна ръка, която ще се състои в общ недостиг на работници плюс огромно несъответствие на умения, плюс сериозно културно предизвикателство. Тази криза на работната сила приближава с бързи темпове. Точно сега се намираме в превратния й момент. Съвсем скоро конкретно в Германия ще се сблъскаме с недостиг на квалифицирани хора. Ще има липса на 8 милиона души, което е повече от 20 процента от сегашната работна ръка.

Според нашите изчисления до 2020 г. все още ще наблюдаваме излишък на работна ръка в някои държави като Италия, Франция, САЩ. Тази картина обаче ще се промени драстично до 2030 г. Тогава ще се сблъскаме с глобална криза на работна сила в повечето от развитите икономики, включително държави от БРИКС - Китай, c бившата политика за едно дете ще бъде ударен, както и Бразилия и Русия." Според Райнер Страк основната липса ще е на висококвалифицирани кадри: "Разделихме кадрите според различни нива на умения, и това, което открихме, бяха по-високи нива на дефицит при висококвалифицирани работници и частичен излишък на нискоквалифицирани работници. Освен общия недостиг на работна ръка, в бъдеще ще се сблъскаме с несъвместимост в уменията и големи предизвикателства от гледна точка на образование, квалификации, повишаване на нивото на умения за правителства и компании."

Според специалиста по човешки ресурси най-важното е промяната на отношението на самите компании и на самите правителства към хората. Необходимо е служителите да спрат да се възприемат единствено като разход, а да започнат да се гледат като ресурс: "Какво можем ние, правителствата и бизнесът, да направим? Всяка компания, но също така всяка държава се нуждае от стратегия и трябва да действа незабавно. Тази стратегия се състои от четири части. Първо: план как да предвидим търсенето и предлагането за различните позиции и умения. Плануването на работната сила ще стане по-важно от финансовото. Второ: план как да привлечем страхотни хора: поколение Y, жени, но също така пенсионери. Трето: план как да ги образоваме и квалифицираме. Пред нас стои огромно предизвикателство. И четвърто: как да запазим най-добрите, или с други думи, как да реализираме оценяване и културна връзка. Един решаващ фактор e промяната на нашето поведение. Служителите са ресурс, те са придобивка, не разход или брой персонал."

Дали технологиите ще заменят работната ръка, четете в хартиеното издание на "168 часа".

Още от Досие

Нова Студена война. Путин и Си Дзинпин в остра въоръжена надпревара с Тръмп

Американският президент заплаши да напусне споразумението за разоръжаване, а Ким - че ще възобнови ядрените си опити Вашингтон наистина ли не разбира до какво може да доведе това,

Анализаторът и бивш посланик в Русия Илиян Василев: САЩ и НАТО разбраха играта на Путин и приключиха с компромисите

- Г-н Василев, след събитията от последните седмици смятате ли, че сме на прага на нова студена война - Полша настоява за американски военни бази, Беларус - за руски ядрени оръжия, НАТО,

Боян Чуков, бивш шеф на Съвета за сигурност към Министерския съвет при Сергей Станишев: Споразумението не е изгодно нито за Русия, нито за Щатите

- Г-н Чуков, имат ли основание опасенията, че сме свидетели на нова студена война? - Някои считат, че тъй като сме свидетели на конфронтация между Вашингтон и Москва подобно на периода 1946-1989 г.

5 нови вида оръжие, които променят света

Извън познатите до момента оръжия суперсилите разработват постоянно нови видове с различно предназначение. Първото от тях е неврооръжието, пише сп. "Нешънъл дифенс".

Легендарни наши парчета се оказаха чужди

Музиката на голям брой от най-обичаните парчета на родни естрадни и рок изпълнители е чужда. По принцип чужди песни в репертоара си имат и най-известните певци в световен мащаб.

Най-спорните музикални имитации

За много известни български шлагери има недоказани слухове, че са заимствани от чужди парчета. Все пак, ако се опитате да запеете класиката на Оскар Бентън от 1982 година I Believe In Love малко

Откраднат ли е проектът за паметника на Бузлуджа: "Летящата чиния" е трябвало да бъде модерно кафене в София

Първоначално "летящата чиния" е трябвало да бъде модерно кафене в София, твърдят роднини на арх. Ерослав Станков Проектът за паметника на Бузлуджа, символ на поколения комунисти и социалисти,

Арх. Георги Стоилов: Бузлуджа е на народа

- Господин Стоилов, познавахте ли арх. Ерослав Станков , който е създал сградата на цирка в София? - Не. - Арх. Станков е автор и на проект за модерно кафене в езерото Ариана в София и негови роднини

С баба ми през 1918 г. във II софийска девическа прогимназия: Забранено е на ученици да се скитат

Първи учебен ден с баба ми през 1918 г. във II софийска девическа прогимназия На откритата картичка с триъгълно пощенско клеймо “В. С.”- студийно фото на три малки дечица в цъфнала градина с конче,

Този уебсайт или инструменти на трети страни може да използват "бисквитки", които са необходими за функциалността им и са необходими за постигане на целите, илюстрирани в политиката за бисквитките. С натискането на бутона "Приемам" вие се съгласявате с използването им.