ШЕФОВЕ на големи държавни фирми масово прибират по две работни заплати всеки месец.
Едната е по трудов договор като изпълнителен директор, другата е за член на съвета на директорите под формата на мениджърски договор.
Това заяви за "168 часа" отлично информиран източник от икономическия екип на правителството, като същото бе потвърдено и от проверка на вестника.
Някои от големите държавни босове имат и допълнителни привилегии, като дял от печалбата под формата на годишни тантиеми, допълнителни стимули при определени финансови постижения.
Типични примери
за директори с по две заплати са големите енергийни предприятия - "Топлофикация-София", НЕК, "Булгаргаз" и АЕЦ "Козлодуй". Все още несмененият шеф на "Топлофикация-София" Петко Милевски си докарва по 2500 лева на месец от двете места.
Значително в по-добро положение е изпълнителният директор на ""Булгаргаз"" Димитър Гогов. Съветът да директорите на газовия ни монополист си е разделил през 2008 година 232 000 лева, а през следващата 2009 г. - 175 000 лева. Намалението през миналата година се дължи на факта, че членовете на съвета на директорите от 4-МА са станали трима. Така средно на човек за година се падат по 58 000 лева или малко над 4800 лева месечно. това показва официалният годишен доклад на компанията.
Колко получава
отделно Димитър Гогов като изпълнителен директор, не е посочено в доклада.
Националната електрическа компания е още по-нагоре в йерархията на заплащането. Тук Красимир Първанов е едновременно изпълнителен директор и член на съвета на директорите. общият брой на хората в съвета е трима, като през 2009 година те са си разделили бруто 184 000 лева. Това прави по 61 333 лева на човек годишно или малко над 5100 лева месечно. Колко взЕма Първанов като изпълнителен директор по трудов договор в доклада не се упоменава.
Сред най-привилегированите шефове на държавни дружества е и изпълнителният директор на АЕЦ "Козлодуй". Той също има два договора и получава възнаграждения и по двата. От
договора му
за изпълнителен директор, с който "168 часа" разполага, е видно, че Димитър Ангелов има право на още едно допълнително възнаграждение - целево поощрение свързано с повишените изисквания към радиационната безопасност. Куриозното е, че това допълнително възнаграждение се гласува от Съвета на директорите, чийто член е и той. Димитър Ангелов, по силата на договора си като изпълнителен директор, може да прибере и още 25 процента годишна премия като тантиема, в случай че има нарастване на печалбата на АЕЦ и дружеството няма неразплатени задължения.
Според специалисти
в трудовото право у нас няма ясни правила за формирането на заплатите.
"Нормална практика в тази област на практика няма - щом са на държавна работа, не е редно да вземат повече от президента", коментира президентският съветник Венцислав Димитров. "Откъде-накъде при тези икономии хора на държавна работа ще имат подобни доходи", каза още той.
"Не е нормално такива дружества да са държавни и оттам следва всичко неразумно. От една страна, за пред народа заплатите трябва да изглеждат нормални, от друга, не можеш да задържиш един добър мениджър със заплата 1500 лв. и затова са измислили тази форма", смята Лъчезар Богданов от "Индъстри Уоч".

СВЕТОСЛАВ ЗАГОРСКИ
ИВАН БУТОВСКИ

И техните заплати са по табличка

ОТ договорите за управление е видно, че колкото и лошо да е състоянието на дружество от енергетиката, неговото ръководство си е гарантирало голяма заплата.
Както вече "168 часа" писа, заплащането се формира на база на таблица, в която влизат определени показатели. Тези показатели са упоменати и в самия управленски договор.
В случая с Димитър Ангелов заплатата му като изпълнителен директор е резултат от бална оценка, която се сменя на всеки 3 месеца. В основата на оценката е размерът на дълготрайните активи и числеността на персонала.
Според информация от ДАКСИ изпълнителният директор в АЕЦ "Козлодуй" е взел малко над 94 000 лева годишно и още 37 000 лева като член на Съвета на директорите. Другите членове на борда също са прибрали по 37 000 лева.