44% от българите искат мъж за шеф, едва 23% приемат да ги ръководи жена
Данните от проучване на агенция "Тренд" бяха изнесени по време на конференция за стереотипите спрямо участието на жените в бизнеса в България, организирана от Либералния институт за политически анализи по проект на ЮНЕСКО
44% от българите предпочитат мъж да е техен шеф, а едва 23% са склонни да бъдат ръководени от жена. Запитани обаче дали имат проблем жена да им е шеф, 60% отговарят отрицателно, а едва 26% признават, че имат проблем с това.
Почти паритет има в мнението на българите за това дали има достатъчно жени на ръководни позиции в бизнеса в България - 38% са отговорили утвърдително, а 36% смятат, че не е така. Подобно е съотношението и в мнението за това нормално ли е управленските позиции да се заемат от мъже - 40% казват "да", а 49% - "не".
Тези данни от проучване на агенция "Тренд" бяха изнесени по време на конференция за стереотипите спрямо участието на жените в бизнеса в България. Форумът се организира от Либералния институт за политически анализи (ЛИПА) по проект на ЮНЕСКО.
Специални гости на конференцията бяха цар Симеон II и бившият генерален директор на ЮНЕСКО Ирина Бокова. Сред участниците бяха главният секретар на Националната комисия за ЮНЕСКО Христо Георгиев, бившият вицепремиер Лидия Шулева, ексдепутатките от НДСВ Теодора Дренска, Деница Димитрова и Марина Дикова, Ирена Комитова и други представителки на Дамски форум, както и на Съвета на жените в бизнеса в България.
За 90% от европейците темата за равнопоставеността е изключително важна. Но често едно се говори на думи, а друго се прави в тази посока, затова виждаме регрес в позициите на жените на места в света, обясни Евелина Славкова от "Тренд". Проведеното социологическо проучване е въз основа на 1008 ефективни интервюта с хора на възраст над 18 г.
Тревожни са дяловете на младите хора, които вярват в стереотипите, че в България не може жена да направи кариера, като такова мнение се споделя дори от млади жени, анализира данните Славкова.
56% от българите смятат, че жените и мъжете са с равни възможности за кариера. 34% обаче не са съгласни с това твърдение, което е тревожен дял, защото това са над 1 млн. души, коментира социоложката. Влияние върху мнението оказват възрастта - по-възрастните хора са по-традиционно настроени за ролята на жената, както и населеното място - в столицата и големите градове кариерата на жените се възприема по-добре, отколкото в селата.
Малка разлика има в мнението на анкетираните да това дали мъжете са по-добри лидери от жените - 41% отговарят с "да", а 47% - с "не". Интересното тук е, че жените са тези, които в по-голямата си част не са съгласни с това твърдение - 72% от тях са отговорили отрицателно.
С голям превес обаче е мнението, че мъжете у нас могат да се реализират по-лесно в бизнеса от жените. 66% са отговорили положително, като голям процент от тях са жени - 62 на сто. 36% от хората с висше образование смятат, че мъжете могат да се реализират по-лесно от жените в бизнеса.
Също по-разпространено е мнението, че жените трудно правят кариера - 51% го споделят, а според 34% не е така. На въпрос дали жените разбират от бизнес по-малко от мъжете обаче повече от половината отговарят отрицателно - 54%, а 30 на сто - положително. Според 23% от българите жените нямат необходимите качества да са бизнесмени и предприемачи, но 63% не споделят това мнение.
57% от българите смятат, че има ли мъжки и женски професии. А като най-подходящи професии за жени се посочват: преподавател и учител - 32%, медицинска сестра или акушерка - 14%, лекар - 13%, административна работа (секретар, рецепционист) - 8%, икономист, финансов анализатор, счетоводител, касиер - 8%.
Има стереотипи, които трябва да бъдат преодолявани и това трябва да започва от семейството и училището, коментира Славкова.
46% от анкетираните смятат, че мъжете трябва да печелят повече в семейството. Едва 1% биха преглътнали жената да е с по-голяма заплата. 39 на сто са на мнение, че и двамата в едно семейство трябва да печелят.
Темата за равноправието на жените е колкото стара, толкова и нова, има нужда да се говори за това, защото смятахме, че естествено ще се променят нагласите. България е на добри позиции в рамките на ЕС, но стереотипите се чупят трудно. Важно е да има политическа воля тези стереотипи да бъдат преодолявани и в политиката, и в бизнеса. Това заяви бившият генерален директор на ЮНЕСКО Ирина Бокова. Тя даде за пример ЕС, където не бе постигнато разбирателство за въвеждането на квоти за жени в Управителните съвети на големите фирми. И допълни, че ситуацията покрай пандемията от COVID-19 се отразява много по-лошо на жените, отколкото на мъжете.
Има прогрес в тази тема, но е бавен, а в някои случаи има и регрес, коментира Бокова. Тя разказа, че като първата жена начело на ЮНЕСКО е имала период на доказване. И до днес всяка жена трябва да се доказва във важна ситуация, защото не ни възприемат като лидери, допълни тя. И изтъкна колко е важно да има една критична маса от жени на такива позиции, които да вземат решения.
Когато казвам регрес, нямам предвид само регрес в ситуации като Афганистан или някои други страни, а виждам регрес в много от развитите страни, с тема, която досега не е обсъждана, но е много е важна, защото ще определи вбъдеще много от стереотипите и нагласите - изкуствения интелект, каза още Бокова. И призова изкуственият интелект да се направи така, че да не утвърждава стереотипи, а обратно - да се бори срещу тях. Няма досега някакво по-особено усилие. ЮНЕСКО направи едно интересно изследване, което е наречено "Ще се изчервя, ако знаех", което показва по какъв начин изкуствения интелект и новите технологии утвърждават тези стереотипи, допълни тя.
Валидно е изследването на Световния икономически форум от 2016 г. за равноправието между жените и мъжете, който казва, че ако процесът се развива със същите темпове по отношение на разликите в заплащането, кариерата, образованието, то на човечеството му трябват 217 г., за да се постигне това равноправие, даде пример Бокова.
В началото на конференцията бе напомнено, че опит да се разчупят стереотипите по отношение на участието на жените в политиката бе направен за първи път през 2001 г., когато жените в правителството на царя бяха 40%.
Бившият вицепремиер Лидия Шулева пък поиска да се преосмислят политиките по отношение на майчинството и завръщането на жените в работата им. Според нея идеята за борене на демографската криза с дълго майчинство, което е най-дълго в ЕС, не е показала добри резултати. Тя цитира и цифри - през 2001 г. е имало 73 хиляди първолаци, а тази година - 59 хиляди.
Дългото майчинство води до кариерно изоставане, по-ниско заплащане на жените, а в национален мащаб не води до по-добра демография, обобщи Шулева. И поиска нова политика за кариерно развитие, като осигуряване на достатъчно и качествени детски заведения, където майките спокойно да оставят децата си, както и 100% плащане на майчинство, ако една жена се върне на работа. Предмет на законодателна инициатива трябва да е и подкрепата за работещи родители - мерките да са насочени към даване на помощи на жени, които се връщат по-рано на работа, но едновременно с това децата им да бъдат отглеждани в нормална и добра среда, обясни Шулева.
Най-четени
-
Секретно Инсценирали са разстрела на Романови. Преоблекли фалшивите, за да не ги разпознаят
Има доказателства, че членовете на царското семейство са живели дълги години след 17 юли 1918 г. Сталин ходил да се среща с императора в град Серпухов Разстрел на руското императорско семейство
-
Галерия Дори преди КГБ ДС използва микрокамера за следене. Въпреки това агент "Муха" се измъква от капана
Мухата разбира, че това са паяци, които искат да я подмамят да влезе в мрежата. Изписва на лицето си вежливост и отзивчивост, заявява, че всичко, което интересува дипломатите, ще им бъде съобщено
-
Заслужено ли победи д-р Неделя Щонова в “Денсинг старс”
Пръв темата повдигна певецът Богдан Томов във фейсбук профила си Интересно ми е има ли между моите приятели някои, които смятат, че Неделя Щонова справедливо е победила Натали и особено блестящата
-
Галерия Венелин Венков сравни напускането на "Ку-ку бенд" с живот след затвор
Невена Цонева и Венелин Венков, които бяха част от "Ку-ку бенд", разказаха за своето напускане на групата и причините за това решение. "Тези, които са гледали „Изкуплението Шоушенк" – там накрая
-
Галерия Димитър Стоянович: Хората имат нужда от култура, не само от простотии и шоу
Дразня се, когато се подценява публиката и никога не го правя, казва сценаристът, режисьор и водещ на "Култура.БГ" Свободата в киното е много опасна работа