Заради ниската раждаемост ни очаква сериозна криза през 2030 г.
Факт е, че не само много от лидерите са бездетни, но и масово намалява раждаемостта сред жените, заемащи ръководни постове или посветени на специализирани професии. В своята лекция за TED немският специалист по човешки ресурси Райнер Страк предупреждава, че ни грози нова криза и този път тя ще е свързана не толкова с липсата на капитали, колкото с липсата на работна ръка.
"След десетина години най-оскъдният ресурс за компаниите ще бъдат хората", категоричен е специалистът. Той изтъква, че намаляването на раждаемостта и увеличаващият се брой хора, влизащи в пенсионна възраст, са опасна тенденция, която неизменно би довела до криза, ако не бъдат взети адекватни мерки. Като пример Страк цитира годината, в която самият той е роден - 1964 г., когато в Германия са се родили над един милион и триста хиляди бебета, докато в последните години този брой е паднал наполовина - около 600 000. "Какво означава всичко това? - пита специалистът и обяснява. - Предстои световна криза на работна ръка, която ще се състои в общ недостиг на работници плюс огромно несъответствие на умения, плюс сериозно културно предизвикателство. Тази криза на работната сила приближава с бързи темпове. Точно сега се намираме в превратния й момент. Съвсем скоро конкретно в Германия ще се сблъскаме с недостиг на квалифицирани хора. Ще има липса на 8 милиона души, което е повече от 20 процента от сегашната работна ръка.
Според нашите изчисления до 2020 г. все още ще наблюдаваме излишък на работна ръка в някои държави като Италия, Франция, САЩ. Тази картина обаче ще се промени драстично до 2030 г. Тогава ще се сблъскаме с глобална криза на работна сила в повечето от развитите икономики, включително държави от БРИКС - Китай, c бившата политика за едно дете ще бъде ударен, както и Бразилия и Русия." Според Райнер Страк основната липса ще е на висококвалифицирани кадри: "Разделихме кадрите според различни нива на умения, и това, което открихме, бяха по-високи нива на дефицит при висококвалифицирани работници и частичен излишък на нискоквалифицирани работници. Освен общия недостиг на работна ръка, в бъдеще ще се сблъскаме с несъвместимост в уменията и големи предизвикателства от гледна точка на образование, квалификации, повишаване на нивото на умения за правителства и компании."
Според специалиста по човешки ресурси най-важното е промяната на отношението на самите компании и на самите правителства към хората. Необходимо е служителите да спрат да се възприемат единствено като разход, а да започнат да се гледат като ресурс: "Какво можем ние, правителствата и бизнесът, да направим? Всяка компания, но също така всяка държава се нуждае от стратегия и трябва да действа незабавно. Тази стратегия се състои от четири части. Първо: план как да предвидим търсенето и предлагането за различните позиции и умения. Плануването на работната сила ще стане по-важно от финансовото. Второ: план как да привлечем страхотни хора: поколение Y, жени, но също така пенсионери. Трето: план как да ги образоваме и квалифицираме. Пред нас стои огромно предизвикателство. И четвърто: как да запазим най-добрите, или с други думи, как да реализираме оценяване и културна връзка. Един решаващ фактор e промяната на нашето поведение. Служителите са ресурс, те са придобивка, не разход или брой персонал."
Дали технологиите ще заменят работната ръка, четете в хартиеното издание на "168 часа".
Най-четени
-
Секретно Как се обтегнаха отношенията на Лили Иванова и Йорданка Христова
В Чили вземат Лили Иванова за рускиня и я освиркват, но след това я награждават Първият й успех в зала "Универсиада" дава възможност на Лили Иванова за изяви в страната със свой оркестър
-
Секретно 3-те фатални грешки на Георги Димитров
Критикува зверствата на Червената армия у нас, но бързо подвива опашка Сталин има сериозни мотиви да елиминира Георги Димитров - смята историкът Лъчезар Стоянов
-
Коментар №1 на седмицата: От омраза към България в Скопие унищожиха чрез опожаряване своята Универсална зала
От омраза към България в Скопие унищожиха чрез опожаряване своята Универсална зала. Тя е архитектурно копие на някогашната сграда на цирка в София. Построена е като дарение от България през 1966 г
-
Компроматите през 90-те - "партийната книжка" на Софиянски. Днес се борави с милиарди, болонки, контрабанда
През 90-те години върхът на предизборните компроматни битки беше "партийната книжка" на Стефан Софиянски. Днес вече се борави от една страна с милиарди лева/евро, но от друга с луксозни часовници
-
Галерия “Спасители на плажа” се завръща 25 години след края си
Продължението е поверено на шоурънъра Лара Олсен, а изпълнителни продуценти сa отново създателите му Бърк, Шварц и Бонан Актьорският състав все още се пази в тайна "Дръзки герои