В Сметната палата пият, вземат опиати и тормозят сексуално колежки
В Сметната палата пият, вземат упойващи вещества и тормозят сексуално колежките, става ясно от одитен доклад за адекватността и ефективността на разпоредбите на Етичния кодекс на ведомството.
Документът, с който "168 часа" разполага, е изготвен от звеното за вътрешен контрол и се отнася за 2012 г. Той е направен през октомври същата година въз основа на допитване до работещите в Сметната палата и подписан от шефа на звеното Бисер Радков.
Председателят на Сметната палата Валери Димитров
отрече да е имало дори един сигнал за секс тормоз,
а въпросите били стандартни по американски модел. Не всички служители отговорили на всички въпроси, затова изследването не било представително.
Според доклада 30% от анкетираните служители и две трети от шефовете са били свидетели на употреба на алкохол и други упойващи вещества по време на работа. 1% от тези хора дори признават, че пиенето и вземането на наркотици е честа практика в Сметната палата. Според други служители не става въпрос за алкохолизъм, а за
почерпки по време на рождени дни,
което е практика на много работни места.
Одиторите на Сметната палата обаче трябва да са достатъчно трезви, защото проверяват как се изразходват публичните средства в държавните ведомства, дали има нарушения и злоупотреби с бюджетни пари.
11% от служителите и 67% от ръководителите, участвали в анкетата, са били свидетели на сексуален тормоз, което е подчертано с по-черен шрифт в доклада. Какво точно включва той, не е уточнено. Единствено е записано, че в тази графа влизат и неуместните шеги към колежки. Кои са сексуалните терористи в Сметната палата, също остава тайна.
"Вероятно участниците в анкетата не са посмели да кажат всичко, въпреки че тя е била анонимна", коментират запознати. Според служители от Сметната палата в последната година в институцията
били назначени
много млади жени,
коя от коя по-хубави и хващащи окото.
"Все едно са били не на конкурс за експерти, а на кастинг за красота", твърдят служители от палатата.
Като типаж девойките били всякакви - и блондинки, и брюнетки. Част от служителите се оплакват в анкетата, че
някои техни колежки не спазват дрескода,
какъвто се полага на официална институция. Но всъщност Сметната палата не е излизала с конкретен списък с разрешени и забранени дрехи и дължини, с което се запознават всички работещи в западни фирми още преди първия си работен ден. Но това е повод за някои анкетирани одитори да твърдят, че палатата трябва да въведе дрескод.
"Като забранят на хубавиците да носят къси поли и предизвикателни блузи, няма да има повод да се оплачат от секс тормоз", разсъждават служители.
Кой точно упражнява сексуален тормоз, не става ясно от анкетата. 88% от участниците в допитването твърдят, че председателят и заместниците му спазват Етичния кодекс и насърчават етичното поведение.
Въпросникът е бил изпратен на 474 служители от Сметната палата, от които 10 ръководители на структурни звена, подчинени директно на председателя или заместниците му. Отговорите дошли от 155 души и трима шефове на отдели.
В констатациите на доклада изрично се прави изводът, че "трябва да се прецизира допустимото поведение - употреба на алкохол, членство в политическа партия, конфликт на интереси и т.н. Някои наблегнаха на възможността в Етичния кодекс да се упомене и приемливото облекло." Това мнение се споделя от повече от половината шефове в Сметната палата, участвали в допитването.
Проверителите смятат, че само съществуването на Етичен кодекс не е достатъчно ефективно, за да се спрат вредните навици с алкохола, задевките с колежките и опиатите.
"Комуникирането и популяризирането на Етичния кодекс не са достатъчно ефективни, в резултат на което голяма част от служителите (39%) са на мнение, че Сметната палата няма и не знаят за политика за насърчаване на етични ценности и отношения", пише в доклада. Авторите му
препоръчват
специализирани обучения,
в които да се разиграят казуси и да се представят решения, с които може да се сблъскат по време на работа.
"Представям си как се организира ролева игра, в която някой вади бутилка с алкохол или хапче и другият трябва да го спре да ги пийне. Или друга ситуация, в която, гледайки красивата си колежка, да се въздържи от коментари и шегички по неин адрес", чудят се служители от палатата.
Валери Димитров си инсталирал боксова круша в стаичка до кабинета
Изпратил всички служители на профилактичен преглед в медицински фонд, чийто прокурист е бившата му съпартийка Нина Чилова
Боксова круша си е инсталирал на работното място председателят на Сметната палата Валери Димитров. Това разказаха служители от ведомството.
"Това беше подарък от колегите за рождения ми ден преди години. Стои на тавана и не е използваема, защото е леко закрепена и ако ударя по-силно, ще падне. По-скоро е като сувенир", коментира Димитров.
Той бил любител на бокса като спорт и ходел на тренировки на столичен стадион.
Освен това по приятелска линия уредил бившата си съпартийка Нина Чилова с клиенти от Сметната палата. В момента ексдепутатката е прокурист на "Дженерали закрила" - медицинския фонд на застрахователната компания.
Сметната палата въвела профилактични здравни прегледи, в което няма нищо лошо. Но всички са изпратени да се прегледат в ръководения от Нина Чилова фонд.
"Няма връзка с нея. Тя беше назначена за прокурист по-късно, а нашият договор с фонда е от 2 г.", заяви Димитров.
Не това е причината обаче управляващите от БСП и ДПС да вземат мерника на Димитров. Те са решили да променят изцяло ръководството на Сметната палата и начина й на функциониране. В момента председателят има само двама заместници, а БСП и ДПС искат да заложат нов модел с колективен орган, който да включва още няколко членове.
Според служители от палатата
двамата заместници осъществявали ръководството
на ведомството,
докато Валери Димитров отсъствал или се боксирал с крушата.
"Без двамата заместници нищо не се случва в Сметната палата. Те са двигател на повечето издигания, назначения и уволнения", коментират служители от палатата. Когато се обявил конкурс за началник на един отдел, при съответните одитори дошъл единият заместник и директно заявил: "Всички сте добре дошли да кандидатствате за овакантеното място. Никой няма да бъде спрян да си подаде документите. Но само имайте предвид, че ръководството стои зад еди-кого си." Така
конкурсът се предрешавал
Част от хората подавали молби напук, макар че знаели, че това е обречено на неуспех. Може би затова в анкетата пише, че 43% от участвалите в нея не вярват, че кариерното развитие се извършва въз основа на професионалните качества и заслуги, а не заради хората, които познаваш.
Повече от половината анкетирани твърдят, че повишението не зависи от това дали спазваш етичните правила, дали пиеш на работното място и задиряш колежките.
"Имаше дори драстичен случай, в който просто искаха да назначат свой човек и принудиха колегата да напусне, без да го уволняват, защото нямаха основания", разказаха служители.
Освен анкетата на страницата на Сметната палата в раздел "Обратна връзка" има три сигнала, които съдържат гневни избухвания срещу ръководството и начина му на действие. Но без да са конкретизирани. Просто са действали като хейтъри в информационен сайт.
Служители твърдят, че не само израстването в кариерата, но и определянето на заплащането не ставало по обективни критерии. Допълнителните материални стимулирания и бонуси зависели от това как се разбираш с началниците, а не от качествата на конкретния служител. Понякога дори се случвало именно по-некадърните
а получат по-големи бонуси, защото били приближени до някой висшестоящ. Винаги в един одитен екип имало по един-двама, които не разбират от конкретната работа, и двама-трима, които наистина вършат работа.
Според институцията обаче всичко е обективно.
"Индивидуалният размер на допълнителното възнаграждение се определя, като се отчитат натовареността на служителите и оценката от ежегодното атестиране въз основа на Правилник за подбор, назначаване, обучение, оценка на трудовото изпълнение и професионалното развитие на одиторите и служителите на Сметната палата, и се изплаща само при постигнати икономии за всяко тримесечие по параграф 01 "Заплати и възнаграждения на персонала, нает по трудови и служебни правоотношения" и по параграф 02 "Други възнаграждения и плащания за персонала", твърди ведомството.
Работещите в Сметната палата обаче се оплакват не само от
несправедливо разпределение на бонусите
Според доклада на звеното за вътрешен одит една четвърт от служителите са били подложени и на политическо влияние и натиск.
Освен всичко друго в Сметната палата пълзели и интриги между колегите, разказаха депутати. Около една четвърт от анкетираните смятат, че отношенията не са колегиални, не си вярват и не се уважават.
"Докладват се основно междуличностни конфликти и неизпълнение на служебните задължения", пише в доклада.
Най-четени
-
Секретно Строят ЦУМ върху римски дворец. Трудоваци откриват делва със 100 кг златни монети
Парите не стигат и затова покриват набързо руините на антична Сердика Архитектът на импозантната сграда заровил останки от сина си в основите й През 1949 г
-
Галерия Най-фрапантните соцмонтажи изкарват властта винаги усмихната
Соцлидерите трябва във всеки момент да бъдат красиви, приветливи и усмихнати. Това е партийната повеля, така работи и печатът от 1944 до 1989 г. За целта армия от фотографи и монтажисти са задължени
-
Галерия Фалшификации при смяна на парите
През 1925 г. е разкрита финансова афера с огромно количество неистински банкноти от 5000 лв., която заплашва да срине държавата В навечерието на приемането на еврото хора
-
Войнстващото незнание е другото лице на цинизма
Войнстващото незнание е другото лице на цинизма. Дълбоката убеденост, че сме сигурни в нещо, защото не ни пука за всичко, което не знаем, е основание да заемаме позиции
-
Галерия Тримата учени зад “Опенхаймер”
Режисьорът Кристофър Нолан ги събира, за да разкаже истината за живота на бащата на атомната бомба Робърт Дайкграаф е живял в къщата на американския физик, Кип Торн се е учил от него на теория